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關于自籌經費聘用人員管理實施中有關問題處理辦法的通知

發布日期:2016-09-07 

   中國石油大學(北京)關于自籌經費

   聘用人員管理實施中有關問題處理辦法的通知

校屬各部門、單位:

為貫徹落實《中國石油大學(北京)自籌經費聘用人員管理辦法(試行)》(中石大京人〔201629號),妥善做好學校自籌經費聘用人員管理工作,就自籌經費聘用人員管理中有關問題的處理辦法通知如下:

一、“超齡”聘用問題

對于目前已聘用的“超齡”人員設置過渡期,20161231日“超齡”的自籌經費聘用人員勞務合同自然終止。

二、已聘用人員學歷不符合崗位要求問題

在學校組織核定自籌經費聘用人員崗位類型過程中,對文件執行前已聘用的不符合申報崗位學歷要求人員,崗位類型申報以實際工作內容為準,用工部門需進行說明后報學校備案。

三、聘用與外單位存在勞動關系人員的問題

根據國家有關規定及學校科研經費管理辦法等文件精神,原則上,除退休人員外,科研經費不得聘用與外單位存在勞動關系人員。對于特殊需要(如訪問學者等),需經用工部門申請,擬聘用人員勞動關系所在單位同意,科技處、人事處審批,公示后方可進行聘用。

目前,對于已聘用與外單位存在勞動關系全職在校工作人員的,如需繼續聘用,于2016930日前,辦理原勞務合同終止、改簽勞動合同等事宜。

四、多部門聘用一名勞動者問題

根據學校實際,允許多部門(課題組)聘用一名勞動者,勞動(勞務)合同中需注明費用支出情況和支付比例,所需費用由聘用部門(課題組)按比例劃轉至學校財務專門賬戶,由學校進行統一管理。出資比例較高的聘用人作為第一責任人,負責組織勞動者日常考勤和考核工作。

五、工資(勞務費)及各項待遇統一收繳發放問題

(一)文件執行之日起聘用的自籌經費人員,辦理入職手續時,由用工部門將聘用所需的各項費用統一劃轉至學校財務專門賬戶,學校按月發放工資,并繳納社會保險和住房公積金。對于已聘用的各崗位自籌經費聘用人員,學校將于文件執行之日起分批、分部門進行統一管理,并于2016年底前完成。此后,每年7月由學校統一收繳下一繳費年度的各項費用。

(二)對于合同期內終止(解除)勞動(勞務)關系的人員,用工部門應及時通知學校停發工資并終止各項待遇,學校于次年7月收繳各項費用時,退還已上交學校但未發生的各項費用。

(三)因工作程序原因,學校從20171月起統一辦理住房公積金繳存事宜。

六、工資調整和績效發放問題

自籌經費聘用人員除雙方約定的工資(勞務費)收入外,原則上不得在工資(勞務費)項目中發放其他勞務費用;在合同期勞資雙方可約定工資每年調整一次,同時年底考核后可發放績效工資。

(一)工資(勞務費)每年調整時間為7月份;

(二)績效工資的發放,由用工部門于當年125日前將具體標準上報學校,并劃轉費用至學校財務專門賬戶,學校將于次年 1月進行發放。

七、工資標準超過文件規定各崗位人員工資“上限”問題

對于超過學校規定的各崗位人員工資標準“上限”情況,用工部門應于文件執行之日起進行調整并報人事處備案,并于20161231日前完成;對于因特殊原因超過工資“上限”情況,需按照文件要求,另行申請。

八、“臨時工卡”換卡問題

自籌經費聘用人員,可于201691日起持 “臨時工卡”自愿到信息技術中心換領“員工卡”。

本通知自發文之日起執行,由人事處負責解釋。

 

 

 

中國石油大學(北京)

201678

  

中國石油大學(北京)黨政辦公室               201678日印發


附件:2016京人30(中國石油大學(北京)關于籌經費聘用人員管理實施中有關問題處理辦法的通知)

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